Search for:

Universitas Islam Negeri Raden Fatah

Sejarah

Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah adalah Perguruan Tinggi Agama Islam Negeri di Palembang. UIN Palembang diberi nama Raden Fatah, yaitu seorang ulama dari Palembang dan pendiri Kerajaan Demak. Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah [1] atau sebelumnya Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Raden Fatah Palembang diresmikan pada tanggal 13 Nopember 1964 di Gedung Dewan Perwakilan Rakyat Provinsi Sumatra Selatan. berdasarkan surat Keputusan Menteri Agama Nomor 7 Tahun 1964 tanggal 22 Oktober 1964.

Asal – usul berdirinya IAIN Raden Fatah erat kaitannya dengan keberadaan lembaga – lembaga pendidikan tinggi agama Islam yang ada di Sumatra Selatan dengan IAIN Sunan Kalijaga di Yogyakarta dan IAIN Syarif Hidayatullah di Jakarta. Cikal bakal IAIN awalnya digagas oleh tiga orang ulama, yaitu K.H.A. Rasyid sidik, K.H. Husin Abdul Mu’in dan K.H. Siddik Adim pada saat berlangsung muktamar Ulama se Indonesia di Palembang tahun 1957.

Gagasan tersebut mendapat sambutan luas baik dari pemerintah maupun peserta muktamar . Pada hari terakhir muktamar, tanggal 11 September 1957 dilakukan peresmian pendirian Fakultas Hukum Islam dan pengetahuan Masyarakat yang diketuai oleh K.H. A. Gani Sindang Muchtar Effendi sebagai Sekretaris.

Tujuan

Memberikan akses pendidikan yang lebih besar kepada masyarakat, dalam rangka meningkatkan Angka Partisipasi slot spaceman Pendidikan Tinggi. Menghasilkan sumber daya manusia yang kompetitif, profesional, terampil, berakhlakul karimah, dan berintegritas. Menghasilkan karya-karya akademik yang bermanfaat bagi peningkatan kualitas hidup masyarakat.

Tujuan tersebut sesuai dengan tugas pokok IAIN/UIN yang tercantum dalam Peraturan Pemerintah No. 33/1985, yakni “menyelenggarakan pendidikan dan pengajaran di atas perguruan tingkat menengah yang berdasarkan kebudayaan bangsa Indonesia dan secara ilmiah memberikan pendidikan pada masyarakat di bidang ilmu pengetahuan agama Islam sesuai dengan perundang- undangan yang berlaku.”

  • Fakultas
  • Fakultas Syari’ah dan Hukum
  • Fakultas Tarbiyah dan Keguruan
  • Fakultas Ushuluddin dan Pemikiran Islam
  • Fakultas Adab dan Humaniora
  • Fakultas Dakwah dan Komunikasi
  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
  • Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
  • Fakultas Sains dan Teknologi

Profesi Dokter Jenis Pekerjaan Incaran Generasi Muda

Profesi Dokter Jenis Pekerjaan Incaran Generasi Muda

Kalangan masyarakat tentu memandang profesi dokter sebagai seorang pahlawan yang membantu penyembuhan orang sakit. Tak heran jika jenis profesi tersebut banyak menjadi cita-cita anak pada umumnya.

Pekerjaan tersebut memiliki tugas dan fungsi yang berhubungan langsung dengan berbagai keluhan penyakit masyarakat. Tidak hanya itu, seorang dokter membantu masyarakat untuk meningkatkat derajat kesehatan.

Tidak banyak yang tahu untuk mendapat pekerjaan tersebut banyak langkah pendidikan harus ditempuh. Mulai dari sarjana kedokteran, melakukan praktik klinis, serta banyak pengabdian dan ujian harus dilakukan untuk mendapatkan surat izin membuka layanan kesehatan.

Waktu tempuh pendidikan mencapai 6-7 tahun lamanya untuk seorang profesi dokter. Sehingga gaji yang didapat tentu sesuai dengan pengorbanan serta kinerja tersebut. Namun lahan pekerjaan terbuka serta selalu menjadi profesi yang dibutuhkan sepanjang masa.

Kemampuan Yang Mumpuni Menjadi Seorang Dokter

Kemampuan mumpuni tentu menjadi modal dasar bagi setiap pekerjaan. Selama masa pendidikan banyak sekali ilmu yang harus terus diasah. Apalagi bagi seorang dokter yang langsung berhubungan dengan nyawa manusia. Dasar kemampuan tersebut seperti dibawah ini.

  • Berkomunikasi secara efektif menjadi kunci pemberi pelayanan. Tidak hanya mendengarkan secara seksama, kemampuan tersebut juga agar informasi yang diberikan dapat tersampaikan dengan slot bonus baik
    Pengalaman praktik klinik mempengaruhi berbagai kasus temuan serta penatalaksanaan terbaik bagi
  • penyakit tertentu
  • Kemampuan dalam keahlian klinik dasar untuk membantu penyembuhan
  • Mampu berfikir kritis untuk setiap masalah yang dihadapi karena profesi ini menyangkut keselamatan dan nyawa pasien
  • Terus mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologi secara menyeluruh seiring berjalannya
  • zaman
  • Menjunjung keselamatan serta etika profesi
  • Kemampuan dalam melakukan analisis sesuai hasil observasi untuk menentukan jenis pengobatan terbaik
  • Tertanam sifat disiplin, ulet serta pernuh tanggung jawab

Selain kemampuan dasar di atas, pengembangan profesi tersebut mempunyai banyak cabang ilmu spesialis. Tentu hal itu menjadikan kompetensi kemampuan yang dimiliki lebih dalam serta detail sesuai cabang ilmu. Sampai saat ini terdapai 30 jenis dokter spesialis yang diakui di Indonesia. Sehingga lapangan pekerjaan terbuka lebar untuk para calon dokter.

Peran dan Tugas Utama Profesi Dokter

Setelah mengembang jenjang pendidikan begitu panjang, seorang dokter sah dilantik serta disumpah ketika memiliki surat izin melakukan pelayananan. Jenis pekerjaan ini mencakup seluruh aspek dari masyarakat sakit maupun sehat untuk meningkatkan kesehatan.

Peran dan tugas menjadi seorang dokter telah diatur serta dilindungi oleh perundang-undangan negara. Pelayanan jasa mampu melakukan peran, tugas serta tanggung jawab dokter dibawah ini.

  • Melakukan analisis secara obervasi langsung untuk menentukan sebuah penyakit dari berbagai
  • gejala ditimbulkan secara cepat dan tepat
  • Berpikir kritis menentukan jenis terapi pengobatan sebagai jalan penyembuhan
  • Bertindak sebagai konsultan bagi perawatan pasien
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai tenaga kesehatan lain saat memberi pelayanan terbaik
  • Melakukan tiga pilar utama kesehatan komprehensif meliputi pencegahan, pengobatan, perawatan hingga rehabilitas penyakit
  • Melakukan upaya pencegahan penyakit dengan melakukan beberapa seminar kesehatan
  • Menjaga mutu pelayanan sesuai dengan prosedur kerja terstandar

Segala tindakan yang dilakukan profesi dokter tentu diatur serta dilindungi oleh kebijakan pemerintah. Kompetensi tersebut berguna bagi kesehatan masyarakat sehingga perlu menempuh jenjang pendidikan untuk menjadi dokter profesioanal.

Pekerjaan di Jepang

Pekerjaan di Jepang untuk Orang Indonesia yang Banyak Peminat

Pekerjaan di Jepang saat ini merupakan salah satu negara maju dengan tingkat pertumbuhan ekonomi yang tinggi. Meski demikian, pertumbuhan perekonomian itu tidak dibarengi dengan pertumbuhan penduduknya yang dikabarkan terus menurun dari tahun ke tahun.

Hal tersebut membuat Jepang terus mengalami kekurangan tenaga kerja dalam berbagai bidang. Oleh karena itu, tenaga kerja dari luar Jepang, termasuk Indonesia, terus dibutuhkan setiap tahunnya.

Indonesia dan Jepang sendiri memiliki hubungan kerjasama yang baik dalam bidang ketenagakerjaan. Hal ini memungkinkan para pencari kerja dari Indonesia memiliki kesempatan yang besar untuk dapat bekerja di Jepang. Ada baiknya kamu juga membaca Panduan Lengkap Bekerja di Jepang dan juga melakukan tes kepribadian minat dan bakat untuk menyesuaikan pekerjaan yang tepat untuk kamu setelah membaca artikel ini.

Beberapa dari Sobat Cakap mungkin tertarik untuk bekerja di Jepang, lataran menawarkan pengalaman yang baru serta besaran gaji yang lebih tinggi. Yuk, intip kira-kira pekerjaan apa saja di Jepang yang terbuka untuk orang Indonesia!

 

Table of Contents

 

Engineer

Sebagai negara yang maju karena sektor industri, Jepang membutuhkan banyak tenaga kerja yang memahami tentang teknik atau permesinan. Hal ini tidak lepas dari besarnya permintaan pasar akan produk-produk industri berkualitas yang di hasilkan oleh Jepang.

Perawat

Sektor ini merupakan yang paling banyak di lamar oleh tenaga kerja dari Indonesia. Ada dua jenis perawat yang di butuhkan oleh Jepang saat ini yaitu perawat lansia dan perawat rumah sakit. Perawat lansia sendiri berperan untuk memperhatikan kesehatan para lansia seperti menemani terapi hingga rutinitas minum obat.

Guru Bahasa Inggris

Meskipun termasuk negara maju, ternyata orang-orang Jepang banyak yang kurang pandai dalam berbahasa Inggris. Padahal dalam dunia internasional, bahasa Inggris wajib untuk di kuasai agar interaksi antar negara dapat berjalan dengan lancar. Maka dari itu profesi guru atau pengajar bahasa Inggris tidak pernah sepi peminat dan akan selalu di butuhkan di Jepang.

 

Sudah Tahu Level Bahasa Jepangmu? Ikuti Placement Test Cakap untuk Mengetahuinya!

 

Sektor Pertanian

Jepang memiliki sektor pertanian yang amat menonjol berkat di dukung oleh kemajuan teknologinya. Namun sektor ini tergolong sepi peminat sebab pekerjaannya berada di daerah pedesaan. Pekerjaan di sektor ini tidak terbatas pada hal-hal yang berkaitan dengan budidaya tanaman saja namun juga termasuk pemeliharaan hewan ternak secara umum.

Sektor Perikanan/Kelautan

Jepang terkenal sebagai negara dengan tingkat konsumsi ikan tertinggi di dunia. Banyak makanan terkenal khas Jepang yang terbuat dari ikan seperti sushi dan sashimi. Maka dari itu peluang kerja di sektor ini terbuka lebar untuk para pekerja. Hanya saja sektor ini umumnya mengutamakan pekerja dengan pengalaman kelautan dan perikanan.

Pegawai Hotel

Industri pariwisata di Jepang merupakan salah satu sektor yang mengalami perkembangan amat pesat. Hal ini kemudian juga menyebabkan meningkatnya kebutuhan tenaga kerja di sektor perhotelan. Jenis pekerjaan ini merupakan yang paling banyak di minati oleh para pekerja dari luar Jepang sebab pekerjaannya tidak membutuhkan keterampilan khusus.

Buruh/Pekerja Pabrik

Pekerjaan jenis ini membutuhkan kekuatan fisik yang bagus sebab pekerja di tuntut untuk melakukan pekerjaan-pekerjaan berat yang membutuhkan tenaga. Seperti mengoperasikan mesin, pekerjaan di gudang, dan berbagai jenis pekerjaan fisik lainnya stealth-energy.com. Meski demikian, kesempatan kerja untuk buruh pabrik bidang manufaktur cukup besar di Jepang.

Tenaga IT

Jepang terkenal sebagai salah satu negara dengan perkembangan teknologi terdepan di dunia. Sehingga pekerjaan sebagai ahli IT di Jepang merupakan pekerjaan prestisius yang di perebutkan oleh banyak orang. Meski demikian, kesempatan ini terbilang terbatas karena sangat mengedepankan keahlian dan pengalaman.

 

Raih Beasiswa Kuliah di Jepang dengan Kursus Bahasa Jepang di Cakap

 

Industri Makanan dan Minuman

Pekerjaan ini berkaitan dengan pembuatan makanan dan minuman secara umum. Saat ini ada banyak tenaga kerja dari Indonesia yang menjadi tukang masak, barista ataupun pelayan di restoran Jepang. Pekerjaan ini juga sering di jadikan pekerjaan paruh waktu oleh mahasiswa Indonesia di Jepang.

Translator

Pekerjaan sebagai translator tidak terbatas pada bahasa Inggris saja namun juga terbuka untuk berbagai bahasa negara lainnya. Namun perlu di perhatikan bahwa untuk menjadi seorang translator wajib menguasai bahasa Jepang dengan sempurna. Pekerjaan jenis ini umumnya banyak di cari oleh industri game, jurnalistik, media, percetakan, konsultan dan lain sebagainya.

Nah, demikianlah 10 pekerjaan di Jepang untuk orang Indonesia. Sebelum memutuskan untuk melamar pekerjaan ke Jepang, para pencari kerja wajib mempersiapkan banyak hal. Mulai dari kelengkapan berkas hingga mempelajari baik bahasa maupun budaya kerja masyarakat Jepang agar nantinya mudah untuk beradaptasi.

Bagi Sobat Cakap yang berencana untuk bekerja di Jepang, kamu bisa banget mengasah kemampuan bahasa Jepangmu bersama Cakap. Ada kelas Bahasa Jepang yang bisa kamu ambil dengan jadwal yang bisa di pilih sendiri. Segera daftar, yuk! #SiapaCakapDiaDapat

Pekerjaan Paling Berbahaya

Pekerjaan Paling Berbahaya di Dunia dengan Bayaran Fantastis

Pekerjaan Paling Berbahaya – Setiap orang akan melakukan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Pekerjaan yang dilakukan berbagai macam mulai dari yang tidak berbahaya hingga yang dapat mengancam nyawa

Pekerjaan-pekerjaan tersebut tidak lepas dari sistem keamanan di tempat kerja karena masing-masing pekerjaan memiliki tingkat risiko yang berbeda-beda termasuk melakukan pekerjaan paling bahaya di dunia yang berpotensi mengakibatkan cedera fatal hingga kematian.

Perusahaan pekerjaan saluran, ekstraksi, dan fabrikasi Airmatic telah menyelidiki beberapa pekerjaan paling berbahaya yang muncul dalam ekonomi global.

1. Nelayan Kepiting

Nelayan kepiting menavigasi perairan berbahaya di sekitar Alaska untuk menemukan kerang yang menjadi sumber makanan manusia. Namun pekerjaan tersebut dapat menyebabkan kematian akibat tenggelam di laut yang memiliki ombak tinggi.

Hal tersebut dapat menyebabkan hipotermia atau terjatuh kedalam laut yang akan menyebabkan kematian. Menurut Alaska Finishing Employment Center, Pekerjaan ini merupakan pekerjaan berbahaya yang dapat mengakibatkan kematian. Namun, dengan melakukan pekerjaan ini dapat menghasilkan uang sebesar US$20.000- US$50.000 atau setara dengan Rp2,9- Rp7,3 miliar selama tiga bulan musim kepiting raja.

2. Tukang Listrik

Lineman listrik yaitu memasang dan memperbaiki saluran listrik yang bertegangan tinggi dan kabel telekomunikasi yang berada di tempat yang sangat tinggi. Pekerjaan ini memiliki tingkat kematian hingga 500.000 volt dan jatuh dari ketinggian. Menurut statistik, 42 orang meninggal dalam pekerjaan ini setiap per 100.000

Namun, pekerjaan berbahaya ini memiliki penghasilan yang cukup tinggi yaitu £34.817 atau setara dengan Rp652 juta dalam setahun.

Baca Juga : Jenis Jenis Pekerjaan Berdasarkan Bidang dan Keterampilan

3. Ahli Gunung

Ahli gunung merupakan suatu pekerjaan dengan penghasilan yang cukup menggiurkan. Pekerjaan ini hanya sekitar 800 orang yang mencoba mencapai puncak Gunung Everest setiap tahun dan memiliki tingkat kematian mencapai 14,1 persen.

Menurut Forum Ekonomi Dunia, sebagian besar kematian berasal dari ketinggian, paparan, jatuh atau bencana alam seperti longsoran salju hingga mencapai angka 2004 pada tahun 2014. Meskipun demikian pekerjaan ini menghasilkan gaji hingga US$6.000 per pekerjaan atau setara dengan Rp88 juta.

4. Pemadam Kebakaran

Petugas pemadam kebakaran merupakan salah satu pekerjaan paling berbahaya di dunia, karena dapat mengakibatkan kematian 2,5 per 100.000 orang. Dengan menggunakan smokejumpers, pemadam dapat melakukan terjun payung ke tempat-tempat terpencil yang tidak dapat dijangkau oleh alat khusus untuk menghentikan penyebaran api ini.

Namun dengan pekerjaan ini memiliki tingkat kematian yang relatif rendah, dan tingkat cedera yang masih 700 per 10.000 tahun. Pekerjaan ini memiliki gaji yang cukup banyak yaitu US$80.000 atau setara dengan Rp 1,17 miliar.

5. Tukang las bawah air

Tukang las bawah air merupakan pekerjaan yang bekerja di saluran pipa, dan kapal selam. Itu artinya para pekerja harus melakukan penyelaman yang cukup dalam dengan peralatan yang dibawa.

Pekerjaan ini meningkatkan risiko kematian karena tukang las bawah air dapat terkena sengatan listrik akibatan aliran listrik yang bertemu dengan air. Risiko lainnya adalah terjadinya ledakan dari kantong gas yang tercipta dari pembentukan oksigen dan hidrogen yang bisa mematikan para pekerja.

Biro statistik Tenaga Kerja menemukan bahwa setiap 100.000 pekerja di AS, sekitar 3,5 dari mereka meninggal saat bekerja setiap tahun karena risiko pekerjaan yang menyebabkan kematian tinggi. Namun, pekerjaan ini memiliki gaji yang cukup fantastis senilai £70.000 atau setara dengan Rp1,3 miliar

Langkah Cepat Dapat Pekerjaan

Langkah Cepat Dapat Pekerjaan Usai Kena PHK Perusahaan

Langkah Cepat Dapat Pekerjaan – Badai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) belum usai lantaran perusahaan-perusahaan banyak melakukan lay off karyawan sebagai upaya efisiensi.

Perusahaan penempatan tenaga kerja di AS Challenger, Grey & Christmas mencatat, sebanyak 82.307 PHK terjadi pada bulan Januari 2024, naik dari 34.817 di bandingkan bulan Desember 2023, atau meningkat sebesar 136 persen.

Namun, jumlah tersebut turun 20 persen dari jumlah PHK yang di lakukan pada Januari 2023 sebesar 102.943, dan merupakan angka tertinggi sepanjang masa pada bulan tersebut.

Pada 2009, jumlah masyarakat yang kehilangan pekerjaan adalah sebanyak 241.749 orang. Pada saat yang sama, data terbaru menunjukkan pasar kerja AS masih kuat, dengan tingkat pengangguran bertahan di 3,7 persen. Jika kamu adalah karyawan yang terdampak PHK, tentu harus segera mencari pekerjaan baru untuk membiayai kebutuhan.

Analis ekonomi senior di Bankrate Mark Hamrick mengatakan, jumlah lowongan pekerjaan pasca Covid-19 terus meningkat. “Pada saat yang sama, kita harus memahami bahwa sektor perekonomian mungkin mengalami lebih banyak gangguan atau inovasi,” ungkapnya.

Baca juga: Pekerjaan Paling Banyak Dicari Selama 5-10 Tahun Ke Depan

Dengan adanya inovasi tersebut, terdapat risiko yang lebih tinggi bahwa pekerja mungkin akan kehilangin pendapatan seiring dengan penyesuaian perekonomian. Misalnya. merek ritel mungkin kehilangan posisinya karena mereka terus bertransisi dari toko fisik ke penjualan online.

Sektor-sektor yang terkait dengan industri kredit juga akan mengalami reposisi setelah kenaikan suku bunga. Bidang-bidang seperti hiburan dan media sedang menyesuaikan diri dengan model streaming dan berlangganan online yang baru. “Masih ada manfaat dari meningkatnya jumlah lowongan pekerjaan,” jelas dia.

Jika kamu adalah korban PHK, berikut langkah-langkah yang bisa membantu kamu mendapatkan pekerjaan baru lebih cepat:

1. Luangkan waktu sejenak

Career expert at Monster Vicky Salemi mengatakan, kehilangan pekerjaan biasanya menimbulkan perasaan penolakan. Sementara mendapatkan tawaran pekerjaan justru menimbulkan penerimaan dan optimisme terhadap masa depan.

Untuk mencapai fase terakhir dengan lebih cepat, ada baiknya luangkan waktu sejenak untuk mengakui perasaan kamu dan beralih ke pola pikir yang lebih baik.

“Pola pikir dan sikap membuat perbedaan. Menjalani perjalanan ini mungkin menantang, namun pasti bisa di atasi,” kata Salemi.

2. Sempurnakan strategi pencarian

Perbarui resume kamu dengan pencapaian terbaru berdasarkan tinjauan kinerja terkini. Untuk menyegarkan keterampilan wawancara kamu, cobalah berlatih dengan teman, siapkan wawancara informasional, atau dapatkan tips dari pelatih karir. Saat anda melihat posisi relevan di iklankan, pastikan untuk segera melamar.

“Jangan menunggu lebih dari 24 jam, pekerjaan bisa saja hilang,” kata Salemi.

3. Identifikasi posisi ideal

Mulai memikirkan pekerjaan ideal dan seperti apa pekerjaan itu bagi kamu dengan menanyakan beberapa pertanyaan penting pada diri kamu. Di mana posisi ideal kamu, apakah di kantor, hybrid, atau jarak jauh? Di industri apa? Tugas apa yang di perlukannya? Apakah ada kekuatan atau hal yang sangat kamu sukai di posisi terakhir yang ingin terus kamu lakukan?

4. Tingkatkan keterampilan

Gunakan waktu kamu di luar peran penuh waktu untuk terus meningkatkan keterampilan kamu. Hal ini mungkin termasuk mengambil kerja paruh waktu, kerja sukarela, atau kelas online. Saar wawancara, pastikan untuk menyoroti bagaimana pengalaman tersebut membuat keterampilan kamu tetap segar dan meningkatkan apa yang dapat kamu tawarkan.

5. Ketahui nilai diri

Hanya karena kamu menganggur bukan berarti harus menerima gaji yang lebih rendah untuk peran kamu selanjutnya. Bahkan jika kamu mendapatkan pekerjaan baru, jangan mengabaikan nilai diri karena kamu menganggur sebelumnya.

“Pengusaha akan lebih terkejut ketika kamu tidak bernegosiasi di bandingkan ketika kamu melakukan negosiasi,” kata Salemi. “Jangan malu untuk menegosiasikan tawaran itu,” kata Salemi.

Penyebab Kegagalan dalam Wawancara

Penyebab Kegagalan dalam Wawancara Kerja yang Sering Tak

Penyebab Kegagalan dalam Wawancara – Ada beberapa hal yang jelas membuat anda gagal dalam wawancara kerja. Misalnya, datang terlambat atau menjelek-jelekkan mantan atasan atau perusahaan sebelumnya, yang akan menciptakan kesan pertama yang buruk.

Namun, ada satu penyebab kegagalan dalam wawancara kerja yang sering tidak di sadari, yaitu lupa memberikan contoh spesifik dalam jawaban. Holly Lee, mantan pemimpin perekrutan di Amazon, Meta, dan Google, mengatakan bahwa itu adalah alasan nomor satu orang-orang gagal dalam wawancara kerja.

“Orang-orang terlalu percaya diri dan berpikir bahwa CV mencerminkan diri mereka, bahwa mereka hanya perlu memberikan jawaban yang samar-samar dan singkat, atau tidak meluangkan waktu yang tepat untuk memikirkan bagaimana sebenarnya pekerjaan mereka memberikan keuntungan bagi perusahaan, siapa, apa , kapan, di mana, dan mengapa,” kata Lee.

Lee memberi contoh, misalnya HRD mungkin mengajukan pertanyaan berupa “Apa pengaruh terbesar yang anda buat dalam karir anda saat ini? saat wawancara kerja.

“Jika anda menjawab dengan kalimat singkat seperti, ‘Saya menghemat sekian bagi perusahaan saya untuk sebuah proyek’ atau ‘Saya membuat proses orientasi lebih spesifik, tidak jelas bagaimana, tepatnya, anda melakukannya dan siapa yang anda bantu,” jelasnya Lee.

Mengabaikan contoh spesifik tentang kekuatan, kontribusi, dan pengaruh anda di posisi sebelumnya dapat merugikan peluang anda untuk mendapatkan tawaran kerja.

Pasalnya, hal ini memberi sinyal kepada calon pemberi kerja bahwa anda tidak bijaksana atau tidak dapat di percaya, kata Lee.

“Tidak ada kandidat yang sempurna, tetapi anda harus menunjukkan apa yang telah anda lakukan untuk membangun kepercayaan dan memberikan pengaruh positif kepada orang yang mewawancarai anda,” ujar dia.

Baca juga: Pekerjaan Admin Banyak Diminati, Ini Penjelasannya!

Menurut Lee, memberikan jawaban yang tidak jelas dan terpotong-potong menyebabkan kurangnya kepercayaan. Ini menunjukkan bahwa kandidat tidak siap dan tidak memiliki pendekatan terhadap pekerjaannya.

Anda dapat menghindari kesalahan umum ini dan tampil menonjol dalam wawancara kerja dengan memberikan setidaknya tiga sampai lima contoh spesifik tentang kekuatan dan kelemahan anda, tantangan yang telah anda atasi dalam karir, prestasi terkini, dan sejenisnya.

“Tip terbesar yang bisa saya berikan adalah memastikan bahwa contoh yang anda berikan relevan dengan pekerjaan yang anda wawancarai,” unkap Lee.

“Jika itu sama sekali tidak ada hubungannya dengan deskripsi pekerjaan atau perusahaan yang anda wawancarai, saya, sebagai pewawancara, akan sangat kecewa,” tutur dia.

Anda juga dapat menggunakan metode STAR, yaitu situation(situasi), task (tugas), action (tindakan), dan result (hasil). Ketika merencanakan contoh dalam menjawab pertanyaan saat wawancara kerja. Jika anda kesulitan untuk melakukannya, Lee merekomendasikan untuk memulai dengan hasil akhir. Misalnya, hasil apa yang anda capai dalam proyek baru-baru ini, atau dengan menerapkan keahlian anda dalam suatu posisi pekerjaan?

Kemudian mulai dari situ. Bagaimana anda mencapai hasil tersebut, siapa saja yang terlibat dan apa konteksnya? “Persiapan seperti itu dapat membantu anda membangun kepercayaan diri sehingga anda memasuki wawancara kerja. Lawan biacara dapat mendengar semangat dalam suara anda,” sebut Lee.

“Kandidat yang memiliki semangat adalah mereka yang ingin anda rekrut,” ucap dia.

Jenis Jenis Pekerjaan

Jenis Jenis Pekerjaan Berdasarkan Bidang dan Keterampilan

Jenis Jenis Pekerjaan – Grameds pasti sudah tidak asing akan istilah “pekerjaan” atau “profesi”, yang mana merujuk pada bentuk usaha yang dilakukan dengan berlandaskan pada keterampilan dan keahlian tertentu, kemudian mendapatkan gaji. Kata “profesi” sebenarnya adalah salah satu kata serapan lho, terutama dari Bahasa Belanda yakni “professie” yang bermakna “Janji untuk memenuhi kewajiban melakukan suatu tugas khusus secara permanen.”

Perlu diketahui bahwa profesi itu adalah pekerjaan, tetapi tidak semua pekerjaan yang ada di dunia ini merupakan profesi. Biasanya, profesi dilakukan oleh seorang profesional dalam melakukan keterampilan di bidang tertentu dan memiliki kode etik tersendiri. Sementara pekerjaan itu suatu usaha yang di lakukan oleh siapa saja tanpa memerlukan keterampilan khusus.

Di Indonesia ini, ada beragam pekerjaan yang dapat di lakukan oleh setiap orang, baik itu berdasarkan latar belakang pendidikan, keterampilan, hingga latar belakang geografisnya. Lalu, apa saja ya jenis-jenis dari pekerjaan itu? Bagaimana cara mengetahui apakah pekerjaan tersebut cocok untuk kita? Bagaimana pula tips untuk mendapatkan pekerjaan terutama pada masa pandemi Covid-19 seperti saat ini?

Yuk simak ulasan berikut ini, supaya aiua-journalofislamiceducation.net menyadari bahwa pekerjaan itu bersifat dinamis dan dapat berkembang seiring dengan kemajuan zaman.

Bidang Teknologi Informasi

Pekerjaan di bidang Teknologi Informasi secara umum terbagi menjadi 4 kelompok, yakni Software (Perangkat Lunak), Hardware (Perangkat Keras), Operasional Sistem Informasi, dan IT Business Development. Tiap kelompok ini berada di suatu perusahaan besar dan memiliki tugasnya masing-masing yang tentu saja akan berhubungan dengan IT. Jenis-jenis pekerjaan ini mulai ada semenjak teknologi, informasi, dan komunikasi semakin berkembang, terutama pada era globalisasi seperti saat ini. Berhubung sistem informasi dan teknologi semakin berkembang, maka pekerjaan-pekerjaan ini di anggap sangat menjanjikan terutama pada zaman sekarang ini.

1. Kelompok Software (Perangkat Lunak)

Pekerjaan yang ada di dalam kelompok Software (Perangkat Lunak) ini biasanya akan bertugas untuk merancang sistem operasi database atau sistem aplikasi yang ada. Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan dengan kelompok ini misalnya:

Sistem Analisis

Yakni bertugas untuk menganalisis sistem yang akan hendak diimplementasikan pada database. Mulai dari menganalisis kelebihan dan kekurangan sistem, hingga melakukan studi kelayakan berkaitan dengan sistem yang tengah dikembangkan.

Programmer

Yakni pekerjaan yang bertugas untuk melakukan implementasi rancangan akan sistem analisis. Biasanya, seorang programmer akan di minta untuk membuat program sesuai dengan sistem yang hendak di analisis. Pekerjaan programmer ini juga di bagi lagi menjadi beberapa bagian, yakni Application Programmer, Database Programmer, Multimedia Programmer, dan Web Programmer.

Web Designer

Yakni pekerjaan yang bertugas untuk melakukan perencanaan dari sebuah web. Biasanya yang di lakukan adalah studi kelayakan hingga analisis serta desain dari suatu proyek terutama pada aplikasi berbasis web.

Baca Juga : Pekerjaan Paling Banyak Dicari Selama 5-10 Tahun Ke Depan

2. Hardware (Perangkat Keras)

Technical Engineer

Yakni pekerjaan yang bertugas untuk menangani masalah teknik, baik dalam hal pemeliharaan maupun perbaikan pada perangkat sistem komputer.

Networking Engineer

Yakni pekerjaan yang bertugas menangani jaringan komputer, mulai dari maintenance hingga troubleshooting.

3. Operasional Sistem Informasi

EDP Operator

Yakni pekerjaan yang bertugas untuk menjalankan sebuah program tertentu, terutama yang berhubungan dengan electronic data processing dalam lingkungan perusahaan.

System Administrator

Yakni pekerjaan yang bertugas untuk melakukan administrasi dan pemeliharaan dalam sistem. Biasanya, pekerjaan ini memiliki wewenang untuk mengatur hak akses terhadap suatu sistem.

MIS Director

Yakni pekerjaan yang bertugas untuk melakukan pengelolaan terhadap sistem secara menyeluruh, mulai dari segi hardware, software, hingga sumber daya manusianya.

4. IT Business Development

Pekerjaan di bidang ini dapat ditemui di berbagai sektor industri teknologi informasi. Biasanya, mereka yang memiliki latar belakang pendidikan Teknik Informatika dapat melamar pekerjaan ini.

Bidang Pendidikan

1. Tenaga Kependidikan

Kepala Sekolah

Yakni pekerjaan yang bertugas untuk memimpin sebuah lembaga pendidikan, baik itu SD, SMP, SMP, atau SMK. Kepala Sekolah mempunyai dua peranan utama, yakni sebagai pemimpin institusi bagi para guru dan sebagai pemimpin dalam manajemen sekolah yang bersangkutan.

Rektor

Yakni pekerjaan yang hampir sama dengan Kepala Sekolah, hanya saja di lingkup yang lebih besar, yakni sebagai pimpinan di lembaga perguruan tinggi. Dalam hal ini, rektor juga dapat berperan sebagai pendidik yakni memberikan kontribusi untuk memajukan ilmu pengetahuan berdasarkan pada latar belakang pendidikannya.

Tata Usaha

Yakni pekerjaan yang bertugas mengurusi hal-hal administrasi atas instansi yang bersangkutan. Tata Usaha biasanya mengelola administrasi kepegawaian, pengarsipan surat, keuangan, hingga inventaris dari suatu instansi.

Pustakawan

Yakni pekerjaan yang di perpustakaan untuk membantu orang dalam menemukan buku, majalah, atau informasi lain yang ada di perpustakaan tersebut. Biasanya, para pustakawan ini memiliki latar belakang pendidikan S-1 Ilmu Perpustakaan.

Pekerjaan Paling Banyak Dicari

Pekerjaan Paling Banyak Dicari Selama 5-10 Tahun Ke Depan

Pekerjaan Paling Banyak Dicari – Dunia kerja terus bergerak dinamis mengikuti tren dan perkembangan teknologi. World Economic Forum (WEF) mempublikasikan prediksi terkait pekerjaan yang paling banyak di cari hingga beberapa tahun ke depan. Peluang pekerjaan di sektor marketing, sales, dan creative content di prediksi akan terus tumbuh di masa depan. Berikut beberapa pekerjaan paling di cari 5 tahun ke depan.

Di zaman digital seperti sekarang banyak bermunculan profesi profesi baru yang sebelumnya tidak ada. Beberapa profesi berikut memiliki peluang yang menjanjikan dan banyak di cari untuk beberapa tahun ke depan.

1. Software Developer

Profesi ini banyak di cari oleh perusahaan dan lembaga untuk tenaga ahli teknologi IT. Pekerjaanya yaitu mengembangkan perangkat lunak atau aplikasi. Lowongan software developer atau programer banyak di butuhkan dalam beberapa tahun terakhir.

Banyak yang menggunakan aplikasi untuk tujuan bisnis dan promosi produk. Oleh sebab itu, pekerjaan ini termasuk menjanjikan di masa depan dengan semakin meningkatnya kebutuhan aplikasi untuk bisnis.

2. Data Analyst dan Data Scientist

Masih di sektor yang sama yaitu IT, pekerjaan paling di cari 10 tahun ke depan adalah data analyst dan data scientist. Profesi ini terkain analisis data untuk tujuan bisnis seperti strategi bisnis, solusi permasalahan bisnis, dan prediksi tren bisnis di masa mendatang.

Perusahaan membutuhkan analisis data untuk mengolah data dari berbagi sumber dan menyajikan dalam laporan yang lebih mudah di pahami. Profesi ini tidak hanya di butuhkan untuk statistik atau keperluan pengolahaan data, tetapi juga departement atau instansi lain di dalam suatu perusahaan

Baca Juga : Pekerjaan Admin Banyak Diminati, Ini Penjelasannya!

3. Digital Marketing

Perkembangan teknologi yang begitu pesat menghasilkan profesi profesi baru yang banyak di cari di era di gital seperti sekarang. Salah satu pekerjaan menjanjikan yang banyak di butuhkan adalah digital marketing.

Keterampilan dari seorang digital marketing sangat membantu perusahaan untuk menemukan strategi bisnis yang paling efektif. Mereka banyak di andalkan untuk promosi atau pemasaran produk dan strategi peningkatan penjualan melalui pemasaran digital

4. Information Security Analyst

Perkembangan teknologi digital yang begitu pesat membuat risiko ancaman semakin tinggi. Oleh sebab itu, banyak perusahaan yang berusaha semaksimal mungkin untuk bisa meningkatkan perlindungan untuk sistem keamanan informasi milik mereka.

Tidak heran jika lowongan pekerjaan information security analyst akan semakin banyak di cari di masa depan. Profesi ini tentunya membutuhkan keahlian khusus seperti monitoring sistem untuk keamanan jaringan perusahaan

5. Konservator alam dan lingkungan

Perubahan iklim dan ancaman pemanasan global yang semakin nyata meningkatkan kesadaran orang orang akan pentingnya konservasi alam dan lingkungan. Peran konservator sangat penting untuk membantu mencari solusi terbaik terkait masalah masalah lingkungan

Selain memberikan solusi, konservator juga di tuntut untuk bisa menemukan inovasi dalam menciptakan kehidupan masa depan yang lebih ramah lingkungan dan sehat untuk generasi selanjutnya. Peluang pekerjaa ini banyak di cari, baik di instansi pemerintahaan maupun organisasi swasta

Pekerjaan Admin Banyak Diminati

Pekerjaan Admin Banyak Diminati, Ini Penjelasannya!

Pekerjaan Admin Banyak Diminati – Mendapat pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan terakhir, tentu menjadi keinginan semuanya. Berbagai posisi menjadi incaran para pencari kerja dari berbagai macam lulusan. Jika masih banyak yang tertarik mengikuti program ‘Manajemen Trainee’ sebagai awal memulai karir untuk para lulusan baru saat ini, apa jadinya ya jika banyak lulusan yang mengejar posisi pekerjaan Admin Kantor atau yang biasa sering di temui di portal lowongan kerja sebagai’Staff Admin’?

Menjadi pekerja Admin Kantor atau bagian administrasi, tentu memiliki berbagai macam posisi. Seperti ‘Admin Sales’, ‘Admin Finance’, ‘Admin HR’ dan Administrasi lainnya. Alasannya mengapa banyak yang mengejar posisi admin adalah karena bekerja sebagai admin di anggap hanya mengurus berbagai pekerjaan yang bersifat administratif saja. Ada juga yang menganggap jika pekerjaan admin kantor tidak memerlukan skill khusus. Nah, untuk mengetahui lebih lanjut terkait alasan banyaknya peminat posisi admin kantor, berikut ulasannya!

1. Posisi Admin Kantor menjadi posisi cukup bergengsi

Sampai saat ini banyak yang beranggapan bahwa bekerja sebagai admin kantor adalah posisi prestise, khususnya untuk pelamar kerja yang memiliki tingkat pendidikan dan pengalaman yang standar. Ada pula yang mengatakan bahwa bekerja sebagai seorang admin memiliki waktu yang lebih fleksibel di bandingkan dengan posisi lainnya. Hal ini lah yang membuat pekerjaan admin kantor masih di minati hingga kini. Tentunya bukan menjadi persoalan besar mengenai stereotype terkait pekerjaan admin di masyarakat umum. Justru hal ini akan menjadi penyemangat bagu para pekerja admin agar senantiasa bekerja dengan penuh detail oriented terhadap job desc yang di miliki.

2. Bekerja sebagai Admin Kantor tak perlu punya keahlian khusus?

Walaupun terkesan hanya mengusui bagian administrasi saja, nyatanya seorang admin juga harus memiliki keahlian tertentu. Seorang pekerja admin membutuhkan keahlian dan kemahiran dalam mengoperasikan Microsoft Office seperti Excel, Power Point, Word, Outlook, dan Publisher selain mengoperasikan komputer. Pekerja Admin kantor perlu menginput data masuk serta memiliki kemampuan menghitung melalui Microsoft Excel dengan rumus di dalamnya. Meski begitu, ada juga perusahaan menuntut admin kantor bisa bekerja secara multitasking yang artinya dapat mengerjakan beberapa tugas dalam satu waktu.

3. Tidak ada Batasan Pengalaman dan Tingkat pendidikan.

Untuk mengduduki posisi admin kantor, umumnya persyaratan yang di berikan ini tidak selalu untuk yang berpengalaman saja, tetapi untuk yang berpengalaman saja, teapi untuk mereka yang masih menyandang status sebagai fresh graduates pun juga bisa mendaftar, tergantung kualifikasi yang di berikan oleh perusahaan. Selain itu, persyaratan terkait tingkat penidikan juga cukup bervariatif. Tidak hanya untuk D3 atau S1 saja, tetapi lulusan SMA atau SMK pun tidak menutup kemungkinan untuk di terima bekerja. Namun, perlu di garis bawahi bahwa biasanya para perusahaan menginginkan lulusan SMA atau SMK yang paling tidak sudah memiliki pengalaman bekerja.

Baca juga : https://najoomalfakhamah.com/pekerjaan-menjanjikan-masa-depan-cerah-digaji-tinggi/

Tugas dan Tanggung Jawab Admin Kantor

Pada umumnya, pekerjaan seorang admin kantor harus mampu mengurus segala urusan yang berkaitan dengan administrasi, seperti penyusunan arsip, penginputan data perusahaan, serta mengatur keuangan. Untuk menjadi seorang admin kantor, di butuhkan kemampuan untuk teliti dan cekatan. Meskipun ‘terkesan; tidak memerlukan skill khusus, namun segala sesuatu yang berkaitan dengan kantor harus benar-benar di perhatikan. Berikut ini akan di bahas mengenai apa saja tugas dan tanggung jawab dari seorang admin.

1. Merekap Data Perusahaan

Perusahaan pastinya mempunyai data-data penting yang perlu di olah. Tentu ini menjadi bagian dari pekerjaan dari admin kantor. Mereka perlu menginput data-data yang ada melalui software yang di gunakan oleh perusahaan. Setelah rekap data di input, mereka pun perlu bertanggung jawab atas laporan mengenai data-data tersebut.

2. Melakukan Penjadwalan

Selain merekap data, seorang admi kantor juga bertanggung jawab dalam melakukan

Selain merekap data, seorang admin kantor juga bertanggung jawab dalam melakukan penjadwalan. Hal ini dilakukan agar kegiatan perusahaan berjalan sesuai dengan yang diinginkan. Inilah kemampuan yang harus dimiliki oleh seorang admin kantor, yakni kemampuan manajemen yang baik.

3. Melakukan Pengarsipan Data.

Arsip data perusahaan harus tersimpan dengan baik dalam berbagai bentuk. Hal ini bertujuan agar data-data yang diarsipkan ini tersimpan dengan baik dan rapi disetiap susunannya. Selain itu juga dapat mempermudah untuk pencarian arsip perusahaan saat dibutuhkan.

4. Memastikan Segala Kebutuhan Alat Kantor.

Pekerjaan seorang admin kantor berikutnya adalah memastikan segala persediaan alat kantor dapat dilakukan dengan lancar. Oleh karena itu, setap bulan atau setiap minggu admin kantor perlu melakukan pendataan untuk memastikan ketersediaan alat-alat kantornya.

5. Mampu Membuat Surat.

Pekerjaan seorang admin kantor berikutnya adalah membuat surat untuk memenuhi kebutuhan kantor. Surat yang dibuatkan admin kantor adalah yang bersifat resmi. Untuk menjadi seorang admin kantor, selain mampu mengoperasikan komputer, yang paling penting adalah memiliki attitude yang baik serta bisa bertanggungjawab akan pekerjaannya. Selain itu kemampuan komunikasi dengan baik juga diperlukan untuk menjalani pekerjaan admin kantor ini.

6. Kemampuan Komunikasi dengan Baik.

Dalam menjalankan pekerjaan selain yang berkaitan dengan data/dokumen kerja, seorang admin kantor juga pastinya berhubungan dengan rekan kerja yang lainnya. Terkadang pula sering bertemu dengan orang baru, klien misalnya. Saat berhubungan dengan klien, pastinya di butuhkan kemampuan komunikasi yang baik. Tentunya, akan selalu ada hal baru yang bisa di jadikan pelajaran dan pengalaman selama menjalani pekerjaan sebagai seorang admin.

Deskripsi: pekerjaan admin kantor adalah pekerjaan yang pada umumnya melakukan penginputan data, penyusunan arsip, membuat surat dan pekerjaan administrasi lainnya. Skill yang di butuhkan dalam menjalani pekerjaan admin kantor ini adalah kemampuan komuterisasi seperti mampu mengoperasikan Microsoft office. Selain itu, kualifikasi pendidikan minimal dan tingkat pengalaman juga di butuhkan dalam pekerjaan ini.

Pekerjaan IT

Pekerjaan IT yang Paling Dicari Tahun 2024

Pekerjaan IT – Belakangan, perkembangan teknologi semakin cepat. Bahkan, beberapa pekerjaan IT pun mulai banyak di butuhkan demi mendukung kemajuan bisnis.

Bagi kamu yang tertarik, sudah saatnya untuk mempersiapkan diri secara skill agar kamu dapat kesempatan bekerja di bidang ini. Bukan main, pekerjaan IT saat ini memiliki prospek karir yang cemerlang hingga gaji di atas rata-rata. Berikut kami sajikan beberapa list pekerjaan IT yang menjanjikan dan paling banyak di cari tahun 2024 mendatang. Apa saja? Simak artikelnya sampai habis.

Apa Saja Pekerjaa IT yang Paling Dicari dan Menjanjikan Tahun 2024?

Berikut adalah beberapa list pekerjaan IT yang menjanjikan, kamu bisa mempersiapkan diri mulai sekarang untuk mengembangkan skill dan tools yang di gunakan:

1. Artificial Intelligence / Machine Learning Engineer

Pekerjaan IT yang paling di cari dan menjanjikan di tahun 2024 adalah Artificial Intellegence dan Machine Learning Engineer. Seorang AI atau ML Engineer memiliki tugas merancang dan membangun algoritma yang memungkinkan komputer mengambil tindakan tanpa harus di berikan instruksi khusus.

Skill yang harus di miliki seorang AI Engineer:

  • Kemampuan memahami algoritma dan struktur data
  • Kemampuan Bahasa pemograman populer (python atau R)
  • Keahlian dalam kerangka kerja Machine Learning (TensorFlow, Keras, atau PyTorch)
  • Mahir dalam statistik dan analisis data
  • Pemahaman tentang Neural Networks dan teknik Deep Learning
  • Kemampuan mengoperasikan database

Rata-rata gaji seorang AI dan Machine Learning Engineer di Indonesia 150 sampai 400 juta rupiah per tahun.

Baca juga: https://najoomalfakhamah.com/pekerjaan-yang-cocok-untuk-para-gen-z-sangat-menjajikan-loh/

 2. Data Scientist

Seorang datra scientist bertugas untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterprestasikan data besar untuk membantu perusahaan dalam pengambilan keputusan bisnis. Seorang data scientist menggunakan berbagai tools dan teknik analisis untuk mendapatkan wawasan dari data dan seringkali bekerja dalam cross fungsional untuk memberikan solusi pada tantangan bisnis.

Skill yang harus di miliki seorang Data Scientist:

  • Mahir dalam bahasa pemoograman (Python, R, atau Java)
  • Ahli dalam penggunaan tools analisis data (Pandas, NumPy, atau SQL)
  • Mampu menganalisa statistik
  • Pemahaman dalam Machine Learning dan algoritma terkait
  • Kemampuan untuk melakukan data visualization (Tableau atau PowerBI)

Rata-rata gaji seorang Data Scientist di Indonesia untuk kelas pemula sekitar 15 – 25 juta rupiah perbulan. Sedangkan bagi yang berpengalaman mencapai 40 juta rupiah perbulan.

3. Cloud Architech

Pekerjaan IT yang menjanjikan selanjutnya adalah Cloud Architech. Memiliki tugas untuk melakukan perencanaan, desain, dan pengembangan solusi infrastruktur berbasis cloud untuk perusahaan.

Orang yang berkecimpung di pekerjaan ini memastikan bahwa solusi cloud berfungsi dengan baik, aman, dan terintegrasi dengan sistem lain di perusahaan. Tujuan utamanya untuk menciptakan dan mengimplementasikan solusi cloud yang efisien, skalabel, dan andal.

Skill yang harus di miliki seorang cloud architech adalah:

  • Paham tentang penyedia layanan cloud (AWS, Google Cloud Platforn, dan Azure)
  • Ahli dalam perencanaan dan desain infrastruktur IT
  • Kemampuan teknologi virtualisasi dan containersisasi (Docker dan Kubernetes)
  • Pengetahuan mendalam tentang keamanan data cloud dan best practices
  • Paham tentang konsep dasar jaringan (VPN, VPC, CDN, dan manajemen identitas)

Rata-rata gaji Cloud Architech di Indonesia berkisar 20 hingga 30 juta rupiah per bulan untuk yang memiliki pengalaman menengah.

4. Software Engineer

Pekerjaan IT yang paling di cari adalah Software Engineer. Software Engineer bertanggung jawab atas desain, pengembangan, pengujian, dan pemeliharaan perangkat lunak. Seorang software engineer bekerja pada berbagai platform dan aplikasi (mobile, web, hingga sistem embedded).

Software engineer sering kali bekerja dalam tim untuk membangun solusi yang memenuhi spesifikasi tertentu, memperbaiki bug, serta meningkatkan kinerja dan keamanan perangkat lunak.

Skill yang harus di miliki oleh seorang software engineer adalah:

Kemampuan bahasa pemograman (java, Python, C++, atau JavaScript)

Pemahaman tentang algoritma dan struktur data

Keahlian dalam pengembangan frameworks (React, Angular, Spring, atau Django)

Kemampuan bekerja dengan sistem kontrol versi seperti Git.

Rata-rata gaji untuk software engineer di Indonesia bergantung pada pengalaman dan spesialisasi. Pada posisi level mengenah, gaji bisa berkisar 8 juta hingga 25 juta rupiah perbulan. Bagi posisi tingkat junio, gaji bisa mulai dari 5 juta atau lebih perbulan.

5. DevOps Engineer

Pekerjaan IT selanjutnya adalah DevOps Engineer. Seorang DevOps Engineer memfokuskan diri pada integrasi antara pengembangan perangkat lunak (development) dan operasional IT(operations). Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas pengiriman perangkat lunak dengan mempercepat siklus rilis dan memastikan stabilitas infrastruktur.

Skill yang harus di miliki oleh seorang DevOps Engineer adalah:

  • Kemampuan dalam alat otomatisasi seperti Jenkins, CircleCl, atau GitLab CI/CD.
  • Keahlian dalam alat manajemen konfigurasi seperti Ansible, Chef, atau Puppet.
  • Pemahaman tentang containerization, terutama dengan Docker dan Kubernetes.
  • Kemampuan dalam bekerja dengan infrastruktur cloud seperti AWS, GCP, atau Azure.
  • Keahlian dalam scripting menggunakan bahasa seperti Bash, Python, atau Perl.
  • Pemahaman tentang prinsip-prinsip keamanan infrastruktur dan aplikasi.

Gaji rata-rata untuk seorang DevOps Engineer di Indonesia berkisar antara 10 hingga 40 juta rupiah perbulan, tergantung pengalaman, keahlian, dan perusahaan tempat mereka bekerja.

Bagi yang berada di level junio, gaji bisa di mulai dari Rp 8 Juta atau lebih per bulan. Sementara mereka dengan pengalaman yang signifikan atau spesialisasi tertentu dapat mengharapkan gaji yang lebih tinggi dari rentang tersebut.

6. RPA Developer

Seorang RPA (Robotic Process Automation) Developer berfokus pada desain, pengembangan, dan implementasi robot atau “bot” untuk mengotomatisasi proses bisnis rutin dan berulang. Tujuannya adalah untuk meningkatkan efisiensi, mengurangi kesalahan manusia, dan membebaskan tenaga kerja manusia dari tugas-tugas yang monoton.

Skill yang harus di miliki oleh RPA Developer adalah:

Keahlian dalam platform RPA seperti UiPath, Blue Prism, atau Automation Anywhere.

Kemampuan untuk menganalisis proses bisnis dan menentukan potensi otomatisasi.

Pengalaman dalam pemograman, meskipun banyak alat RPA yang bersifat drag-and-drop, pemahaman dasar tentang logika pemrograman tetap penting.

Pemahaman mendalam tentang siklus hidup pengembangan perangkat lunak.

Keterampilan dalam mengintegrasikan bot dengan sistem lain melalui API atau metode lain.

Kesadaran akan prinsip keamanan, khususnya ketika bot berinteraksi dengan data sensitif.

Gaji rata-rata untuk seorang RPA Developer di Indonesia berkisar antara Rp12 juta hingga Rp30 juta per bulan. Tergantung pada pengalaman, platform RPA yang di kuasai, dan kompleksitas proyek yang di tangani.

7. IT Consultant

Pekerjaan IT menjanjikan selanjutnya adalah menjadi IT Consultant. Seorang IT Consultant memberikan saran, panduan, dan solusi berbasis teknologi kepada organisasi untuk meningkatkan efisiensi bisnis dan mengatasi masalah teknologi yang di hadapi.

Mereka biasanya bekerja dengan berbagai klien di berbagai industri, menganalisis kebutuhan IT, dan mengusulkan strategi serta implementasi yang sesuai.

Beberapa skill untuk menjadi RPA Developer adalah:

Pemahaman yang kuat tentang teknologi informasi, infrastruktur, dan tren terbaru di industri IT.

Kemampuan analitis untuk mengecaluasi kebutuhan teknologi klien dan menyarankan solusi tepat.

Keterampilan komunikasi yang baik untuk menjelaskankonsep teknis kepada pihak non-teknis,

Kemampuan dalam manajemen proyek dan koordinasi tim.

Pengetahuan tentang keamanan siber dan tindakan pencegahan terkait.

Kemampuan untuk tetap update dengan perkembangan teknologi dan praktek terbaik industri.

Rata-rata gaji untuk seorang IT Consultant di Indonesia berkisar antara Rp15 juta hingga Rp35 juta per bulan, tergantung pada pengalaman, spesialisasi, dan perusahaan atau klien dengan siapa mereka bekerja. Bagi yang baru memulai atau di level junior, gaji bisa di mulai dari Rp 10 juta atau lebih per bulan.

8. Internet of Things (IoT) Engineer

Pekerjaan bidang IT yang menjanjikan selanjutnya yaitu Internet of Things (IoT) Engineer. Seorang IoT fokus untuk desain, pengembangan, implementasi, dan pemeliharaan perangkat dan sistem yang terkait dengan Internet of Things (IoT).

IoT Engineer bekerja dengan perangkat yang paling terhubung melalui internet untuk mengumpulkan data, berinteraksi satu sama lain, dan meningkatkan otomatisasi serta efisiensi dalam berbagai aplikasi, seperti rumah pintar, manufaktur, kesehatan, dan transporasi.

Adapun skill yang harus di miliki untuk menjadi IoT Engineer adalah:

Kemampuan dalam bahasa pemograman seperti Python, Java, atau C++ yang sering di gunakan dalam pengembangan IoT.

Pemahaman tentang protokol komunikasi IoT seperti MQTT, CoAP, atau Zigbee.

Kemampuan dalam bekerja dengan mikrokontroler dan papan pengembangan seperti Raspberry Pi, Arduino, atau ESP32.

Pengetahuan tentang keamanan jaringan dan perangkat untuk mencegah risiko terkait IoT.

Kemampuan dalam analisis data dan integrasi dengan platform cloud.

Pemahaman mendalam tentang sensor, aktuator, dan teknologi komunikasi nirkbel.

Seorang IoT Engineer di Indonesia, memiliki rata-rata gaji berkisar antara Rp10 juta hingga Rp28 juta perbulan, tergantung pada pengalaman, keahlian, dan industri tempat mereka bekerja. Bagi yang berada di level junior, gaji mungkin di mulai dari Rp7 juta atau lebih per bulan.

Itulah pekerjaan IT yang menjanjikan di tahun 2024. Mulai sekarang, mulailah mengembangkan diri dengan mengikuti beberapa kursus di bidang IT.